申京完成提前续约

火箭队和申京完成了提前续约。申京的协议是5年1.85亿好意思元，比较于5年2.25亿好意思元的顶薪协议，他少拿了4000万好意思元。

申京的协议分析

申京为什么没拿到顶薪呢？

从火箭队的角度来看，申京在上赛季的阐扬其实依然值得一份顶薪协议。不外，火箭队照旧把他的协议金额裁减了梗概4000万，这么可以锁定申京未来五年的协议。火箭队觉得这么作念更有机动性。

申京的顶住通常于低配版的小萨博尼斯。他们俩皆是接应型内线，但皆莫得三分智力，射程也不够远。上赛季，申京的三分掷中率只好29.7%，阐扬很不睬想。他一共尝试了111次三分球，只进了33个，这说明他的远投智力照实是个短板。本色上，他大部分进军照旧聚首在两分球，占到了总脱手次数的88.7%。

尽管如斯，申京在阵脚战中可以通过低位、挡拆、手递手等方式发起进军，他的球商和传球智力皆很出色，发展前程很好。这种类型的球员在定约里并未几见，而且时时皆能成为球队的中枢。申京手感优柔，近框区域的中投掷中率高达51.3%，这亦然他的一大上风。

申京的后劲与未来贪图

申京有后劲成为又名既能投篮又能传球的万能中锋。到2029年夏天，他27岁时可以遴荐跳出协议，当时火箭队但愿他能成为内线的超等新星，给他顶薪协议亦然言之成理的事。

火箭队莫得给申京和格林提前提供顶薪协议，是为了保抓未来的薪资空间机动，这么可以更好地留下“火箭七子”中的大部分球员。

对申京来说，遴荐不提前拿顶薪，是想回避风险，确保我方轻视稳步发展，最终成为亿万大亨。

申京的协议庚风险

申京但愿回避两个主要风险。率先是他本人的伤病问题。上赛季，他在火箭队的11连胜时代因伤错过了大部分比赛，通盘这个词赛季简直报销。他回想淌若在协议庚受伤，会影响他下一份协议的价值。比如前全明星中锋考辛斯即是因为伤病失去了大协议。

其次，申京意志到我方的天资和上限有限。他的预防和投篮皆不算出色，顶住也较为传统，需要依赖球队的全体体系和队友的相助。淌若换到其他球队，可能无法获取符合的成立和复旧，从而影响他的数据和阐扬。刻下在火箭队，他依然打了三个赛季，球队中的年青球员们轻视很好地与他互补。

为了裁减这些风险，火箭队需要在预防端为申京配备擅长补防和协防的球员，匡助他弥补预防短板，何况在进军端为他提供填塞的空间和球权。这么，申京才能阐扬出最佳的水平。而在其他球队，这么的成立可能无意存在。

申京的后劲与球队薪资战略

申京刻下有很大的后劲和擢腾飞间，而且他的阐扬也很可以。火箭队里有好多年青的球员，还有五名年青球员需要续约。淌若申京能留出一些薪资空间，这将有助于火箭队和其他年青球员续约。这么，申京在攻防两头的阐扬也会更好，数据也会有所擢升，为将来争取顶薪协议打下基础。

申京和杰伦·格林皆莫得提前拿到顶薪续约协议，这意味着火箭队可以在来岁探究提前续约贾巴里·史姑娘和塔里·伊森，后年则探究提前续约惠特摩尔和阿门·汤普森。“火箭七子”的续约基本上会错开时辰，这么既能保抓薪资空间，又能幸免薪资聚首在褪色年渡过高，堕入被迫。

最要道的是，西部的竞争相等热烈。火箭队可以通过边打比赛、边不雅察情况、边续约球员的方式，机动措置“火箭七子”的去留问题。提前续约不需要恭候走动冷冻期，这么在未来莫得明确争冠前程的情况下，火箭队可以幸免交浪掷税。不交税还能保抓竞争力，这对球队在重建经过中成为赢家相等成心。

火箭新续约战略

申京的非顶薪续约给火箭队提供了新的念念路。通过这种方式沙巴体育网信息，球队可以用5年协议签下未来的高顺位少壮，而不会影响到球队薪资空间。这么可以为下一个高顺位的少壮提前准备好薪资空间。像阿门、惠特摩尔、小贾巴里·史姑娘、谢泼德和伊森这些球员中，瞻望阿门也会接纳通常的续约方式。